Lo hizo a través de una resolución publicada en el boletín oficial en la que detalla el nuevo mecanismo para “el cese laboral”. “Permite a los participantes de una convención colectiva armar su propio sistema de indemnización”, apuntaron.
El Gobierno de Javier Milei avanzó este lunes en una reforma laboral y oficializó el nuevo mecanismo de indemnizaciones laborales al publicar el marco regulatorio del fondo que podrán crear empresas y trabajadores para atender las obligaciones que deriven de un despido. El nuevo Sistema se denomina “Productos de Inversión Colectiva de Cese Laboral” y según apuntaron “permite a los participantes de una convención colectiva armar su propio sistema de indemnización”.
La letra chica del nuevo sistema es que las cuotapartes o los valores fiduciarios podrán ser definidos a nivel individual, empresa o sectorial. Las partes podrán establecer libremente el porcentaje de la remuneración o monto fijo que aportará el empleador para dicha cuenta individual o colectiva y la periodicidad de ese aporte. El Fondo de Cese Laboral será inembargable; los instrumentos creados bajo este régimen solamente podrán recibir suscripciones en el marco de contribuciones y/o aportes de empleadores y/o trabajadores.
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