En los últimos cuatro meses, la Escuela de Gobierno de la Provincia de Corrientes, capacitó a los trabajadores estatales de 7 de cada 10 municipios en motivación, organización laboral y trabajo en equipo.
Desde marzo pasado, la Escuela de Gobierno de la Provincia de Corrientes se hizo presente en más del 70% de los municipios, desarrollando académicamente y potenciando las habilidades laborales de los trabajadores del Estado provincial y municipales.
La institución lleva adelante dos capacitaciones: por un lado, organización laboral y trabajo en equipo, con la que se busca incorporar herramientas para optimizar el uso del tiempo en el ámbito laboral, enfocarse en la evaluación por desempeño y productividad y la producción de políticas públicas con mayores estándares de eficiencia, efectividad y legitimidad. Por el otro, una de motivación en el ámbito laboral, donde el foco está en abordar conceptos en torno a la motivación de los trabajadores para comprender esta noción desde la integralidad en los ámbitos laborales gubernamentales.
Sobre esto, su director general, Lautaro Barbis, señaló que “el federalismo, como lo señala nuestro gobernador Gustavo Valdés, no es una cuestión exclusivamente declarativa, más bien, es una convicción y un compromiso de esta administración, una manera de proyectar nuestras políticas públicas: hacernos presentes en cada uno de los municipios de la provincia, simbólicamente, es un mensaje importante pero, más aún, ponemos en valor la relación humana, siendo estas instancias formativas una construcción comunitaria y no un monólogo”.
Desde la institución, ya estuvieron presentes en los siguientes municipios: 1) Tierra Colorada: Alvear, Colonia Liebig, Garabí, Garruchos, Gobernador Virasoro, Ituzaingó, La Cruz, San Antonio Isla Apipé Grande, San Carlos, Santo Tomé, Villa Olivari y Yapeyú; 2) Río Santa Lucía: Bella Vista, Carolina, Cecilio Echevarría, Chavarría, Colonia Pando, Gobernador Martínez, Goya, Lavalle, Mantilla, San Roque, Santa Lucía y Yatay Tí Calle; 3) Noroeste: Berón de Astrada, Caá Catí, Itá Ibaté, Itatí, Paso de la Patria, Ramada Paso, San Cosme y Santa Ana de los Guácaras; 4) Humedal: Concepción del Yaguareté Corá, El Caimán, El Sombrero, Empedrado, Loreto, Manuel Derqui, Pago de los Deseos, Saladas, San Lorenzo, San Miguel, Santa Rosa, Tabay y Tatacuá; y 5) Centro Sur: Bonpland, Cazadores Correntinos, Colonia Libertad, Curuzú Cuatiá, Mariano I. Loza, Mercedes, Monte Caseros, Paso de los Libres, Perugorría, Sauce y Tapebicuá.
Luego, agregó “en Corrientes tenemos futuro, no sólo por la voluntad de desarrollo académico y laboral de los trabajadores del Estado sino que, además, por la profunda vocación de servicio en la función pública a lo largo y a lo ancho de nuestra provincia. Actualmente, se discute mucho el tamaño del Estado pero, donde hay que poner el foco, es en qué tan efectivas, qué tan legítimas y qué tan eficientes son las políticas públicas que se despliegan. Cada día, trabajamos para elevar estos estándares, haciendo un Estado más efectivo, legítimo pero, sobre todo, eficiente. Quienes tenemos menos de treinta años tenemos mucho futuro en Corrientes con desarrollo, modernización e inclusión. En los últimos siete años y medio, y con el liderazgo de nuestro gobernador Gustavo Valdés, la Provincia de Corrientes ha fijado un rumbo para los próximos cincuenta”.
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