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<\/p>\nAcordaron una suba del 19,5% para el per\u00edodo abril-junio, con una revisi\u00f3n.
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El sindicato m\u00e1s nume\u00adroso del pa\u00eds firm\u00f3 ayer a la tarde un acuerdo salarial para el trimestre abril-junio 2023: se trata de la Federa\u00adci\u00f3n Argentina de Emplea\u00addos de Comercio y Servicios (Faecys), que agrupa a m\u00e1s de un mill\u00f3n de trabaja\u00addores, el aumento ser\u00e1 del 19,5% (6,5% cada mes) y tambi\u00e9n se sumar\u00e1 un bono por \u00fanica vez de $25.000, abonado en dos cuotas, para cerrar la paritaria 2022\/23.<\/p>\n
De esta forma, el gre\u00admio que lidera Armando Cavalieri, quien acaba de ser reelegido al frente de la Faecys, se suma a las orga\u00adnizaciones sindicales que firman acuerdos salariales cortos para no perder frente a la inflaci\u00f3n. Lo mismo su\u00adcedi\u00f3 con la Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Ar\u00adgentina (Uocra), conducida por Gerardo Mart\u00ednez, que firm\u00f3 un incremento del 22% para el trimestre abril-junio, con un compromiso de revisi\u00f3n para julio. <\/p>\n
El acuerdo del sindicato mercantil, que implica el comienzo de la paritaria del sector, desde abril de 2023 a marzo de 2024, se firm\u00f3 en el Ministerio de Trabajo ante la presencia de su titu\u00adlar, Kelly Olmos, los dirigen\u00adtes de Faecys y los empresa\u00adrios agrupados en la C\u00e1ma\u00adra Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n de la Mediana Empresa (Came) y la Uni\u00f3n de Entidades Co\u00admerciales (Udeca).<\/p>\n
El bono acordado entre el gremio mercantil y las c\u00e1\u00admaras del sector consiste en una suma fija no remunera\u00adtiva, por \u00fanica vez y de na\u00adturaleza excepcional, en dos cuotas de $12.500 cada una que se pagar\u00e1n en el trans\u00adcurso de este mes y en mayo pr\u00f3ximo.<\/p>\n
Tras firmar el aumento, mediante el cual el salario b\u00e1sico alcanzar\u00e1 el piso de $220.000 con presentismo, Cavalieri dijo que “a dife\u00adrencia de otras oportunida\u00addes, se logr\u00f3 un acuerdo por un tramo m\u00e1s corto, de ma\u00adnera de ir siguiendo de cerca la evoluci\u00f3n de los precios y hacer una revisi\u00f3n al final del trimestre para que los trabajadores no pierdan po\u00adder adquisitivo”.<\/p>\n
“Valoramos el trabajo y la participaci\u00f3n de todas las partes, el sector empresario, el Gobierno y los trabajado\u00adres, en un contexto de suma dificultad” -resal\u00adt\u00f3- “y esperamos continuar con este di\u00e1logo permanen\u00adte en funci\u00f3n de la din\u00e1mica de las va\u00adriables econ\u00f3micas y la evo\u00adluci\u00f3n de los precios”.<\/p>\n
El sindicato hab\u00eda cerrado la paritaria 2022-2023 en enero \u00faltimo, con un au\u00admento anual del 101% a par\u00adtir de un incremento del b\u00e1\u00adsico de convenio, que elev\u00f3 el piso salarial de $139.000 a $182.700 y le permiti\u00f3 supe\u00adrar la inflaci\u00f3n del a\u00f1o pasa\u00addo, que lleg\u00f3 al 94,8%.<\/p>\n
En el caso de la Uocra, tambi\u00e9n se sum\u00f3 a la ten\u00addencia de los sindicatos que firman acuerdos trimestra\u00adles para no perder ante la inflaci\u00f3n: el 22% de aumen\u00adto salarial para el per\u00edodo abril-junio y como inicio de la paritaria de este a\u00f1o se acord\u00f3 con la C\u00e1mara Ar\u00adgentina de la Construcci\u00f3n (Camarco) y ahora falta pre\u00adsentar el convenio ante el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
El gremio que lidera Ge\u00adrardo Mart\u00ednez, secretario de Relaciones Internacio\u00adnales de la CGT, tambi\u00e9n hab\u00eda cerrado la paritaria 2022-2023 con una revi\u00adsi\u00f3n salarial del 29% en cuatro tramos que, sumado al 76% previo, llev\u00f3 el au\u00admento anual al 105% para los 430.000 trabajadores del sector en todo el pa\u00eds.<\/p>\n
A principios de a\u00f1o Mar\u00adt\u00ednez fue el primer sindica\u00adlista en tomar distancia de la pauta salarial sugerida por el Ministerio de Eco\u00adnom\u00eda, que alentaba a los dirigentes gremiales a que firmen acuerdos del 30% para el primer semestre del a\u00f1o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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