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![\"\"](\"http:\/\/www.radiohorizonte.fm\/radio\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/salario-billetera-plata-pesos.jpg\")
<\/p>\nEl Ministerio de Trabajo convoc\u00f3 a una reuni\u00f3n programada junto al Consejo para el mi\u00e9rcoles 27 de septiembre en la que se discutir\u00e1 el posible incremento del salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil. Esta cuesti\u00f3n es relevante porque tambi\u00e9n influye en la Prestaci\u00f3n por Desempleo, que actualmente tiene un l\u00edmite m\u00ednimo de 432.771,10 y un l\u00edmite m\u00e1ximo de $54.628,50.
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En esa misma l\u00ednea, los representantes del Ministerio de Econom\u00eda sugirieron que el salario m\u00ednimo actual, que es de $118.000, podr\u00eda llegar a tener una suba de hasta $150.000. Por otra parte, algunos analistas m\u00e1s positivos lo proyectan en alrededor de $200.000.<\/p>\n
Respecto a la preocupaci\u00f3n por parte del sector empresarial ante un nuevo aumento, los analistas se\u00f1alaron que \u201cestos valores no les afectan, ya que las negociaciones salariales en las empresas suelen estar por encima de este m\u00ednimo; en todo caso, el esfuerzo recae en el Estado a trav\u00e9s de diversos planes y programas\u201d.<\/p>\n
Qu\u00e9 es el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil
\nPese a que es un concepto que se ha escuchado en reiteradas ocasiones en el \u00faltimo tiempo, algunos no saben en qu\u00e9 consiste realmente. De acuerdo la Ley Nacional de Empleo (Ley N\u00ba 24.013), el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil es \u201cla menor remuneraci\u00f3n que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentaci\u00f3n adecuada, vivienda digna, educaci\u00f3n, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsi\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Asimismo, esta ley estipula que \u201ctodo trabajador mayor de dieciocho (18) a\u00f1os tiene el derecho a recibir una compensaci\u00f3n no inferior al Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, determinado seg\u00fan las disposiciones legales y los organismos pertinentes\u201d.<\/p>\n
El monto del salario se establece mediante reuniones y acuerdos entre representantes del Gobierno, los sindicatos y las empresas, los cuales integran el Consejo Nacional de Empleo, Productividad y Salario, M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil (CNEPSMVM). Entre ellos se coordina cu\u00e1l ser\u00e1 el est\u00e1ndar para determinar cu\u00e1nto se le pagar\u00e1 a diferentes sectores de la sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Ministerio de Trabajo convoc\u00f3 a una reuni\u00f3n programada junto al Consejo para el mi\u00e9rcoles 27 de septiembre en la que se discutir\u00e1 el posible incremento del salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil. Esta cuesti\u00f3n es relevante porque tambi\u00e9n influye en la Prestaci\u00f3n por Desempleo, que actualmente tiene un l\u00edmite m\u00ednimo de 432.771,10 y un l\u00edmite<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":40433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-42127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"yoast_head":"\n