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![\"\"](\"https:\/\/www.radiohorizonte.fm\/radio\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1_20.jpg\")
<\/p>\nEl intendente inform\u00f3 que el incremento del 10% se dar\u00e1 con los salarios de octubre, lo que se suma a las subas de 10% de marzo, 12% en julio, 5% en agosto, m\u00e1s otro 5% previsto para septiembre y 11% para noviembre, acumulando as\u00ed un 53% en lo que va del a\u00f1o. Adem\u00e1s, asegur\u00f3 que se otorgar\u00e1 un plus especial de $ 5.000 durante cuatro meses, de septiembre a diciembre. Ello, sumado a los incrementos ya efectuados en el plus, de $ 7.500 (que en noviembre va a $ 8.500); como en el extraordinario, de $ 4.500; cobra significancia, dado que impacta directamente en el bolsillo del trabajador. \u201cAdem\u00e1s, en octubre realizaremos un concurso hist\u00f3rico en nuestros CDI. Por primera vez se va a concursar para cargos de directoras y vicedirectoras\u201d, adelant\u00f3, y record\u00f3 que recientemente se logr\u00f3 un reencasillamiento para m\u00e1s de 3.600 agentes, \u201calgo de gran valor para la familia municipal, ya que implica una muy importante mejora en su carrera laboral\u201d, ponder\u00f3.
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Este martes, el intendente Eduardo Tassano realiz\u00f3 importantes anuncios salariales para los agentes municipales, en el marco de la reapertura de las paritarias, en donde se produjo un nuevo encuentro entre representantes del Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) y de la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM).<\/p>\n
Tras la reuni\u00f3n, desarrollada en el recinto del Concejo Deliberante, Tassano inform\u00f3 que en octubre se aplicar\u00e1 un nuevo incremento al sueldo b\u00e1sico, del 10 por ciento; lo que se suma a las subas de 10% de marzo, 12% en julio, 5% en agosto, m\u00e1s otro 5% previsto para septiembre y 11% para noviembre. De esta manera, se acumula una mejora del 53% en lo que va del a\u00f1o.<\/p>\n
Por otra parte, Tassano anunci\u00f3 que la Municipalidad otorgar\u00e1 un plus especial de $ 5.000 a todos los agentes, durante cuatro meses, de septiembre a diciembre.<\/p>\n
En ese sentido, se record\u00f3 que esta medida, que se agrega a los incrementos ya efectuados en el plus ordinario, de $ 7.500; como en el extraordinario, de $ 4.500 ($ 12.000 en total), es de gran relevancia, dado que todo ello tiene impacto directo en el bolsillo del trabajador. En el caso de los pluses, el incremento acumulado en el a\u00f1o es, por ahora, del 77%. En ese contexto, se record\u00f3 que en noviembre el plus ordinario pasar\u00e1 a $ 8.500, lo que representa un incremento del 66,6% en el a\u00f1o. <\/p>\n
CONCURSOS EN CDI<\/p>\n
\u201cAdem\u00e1s, en octubre realizaremos un concurso hist\u00f3rico en nuestros CDI (Centros de Desarrollo Infantil). Por primera vez se va a concursar para cargos de directoras y vicedirectoras\u201d, subray\u00f3 el titular del DEM.<\/p>\n
REENCASILLAMIENTO PARA M\u00c1S DE 3.600 AGENTES<\/p>\n
Asimismo, Tassano rese\u00f1\u00f3 que, hace s\u00f3lo una semana atr\u00e1s, se logr\u00f3 un reencasillamiento para m\u00e1s de 3.600 agentes, \u201cun hecho de gran val\u00eda para nuestros trabajadores, dado que revisten importantes mejoras en su carrera laboral\u201d, valor\u00f3.<\/p>\n
UN ESFUERZO DE LA GESTI\u00d3N<\/p>\n
Este nuevo acuerdo fue suscripto tras un nuevo encuentro de la comisi\u00f3n paritaria permanente, donde representantes del Ejecutivo municipal y de la AOEM se mostraron satisfechos por los logros obtenidos de forma conjunta.<\/p>\n
Desde el inicio de la gesti\u00f3n, representantes del Ejecutivo y del gremio se re\u00fanen de forma peri\u00f3dica a fin de analizar dis\u00edmiles temas que hacen a la situaci\u00f3n de los agentes, siempre con el di\u00e1logo como premisa.<\/p>\n
\u201cEl trabajo hecho en Paritarias no s\u00f3lo se encasilla en lo salarial, sino que tambi\u00e9n estamos atendiendo a numerosas mejoras para el sector de los trabajadores\u201d, afirm\u00f3 Tassano, tras lo cual inmediatamente agreg\u00f3 que \u201cadem\u00e1s, tenemos en cuenta c\u00f3mo debe funcionar en forma moderna un municipio, adecu\u00e1ndonos a la tecnolog\u00eda, a las necesidades y a las modalidades actuales\u201d.<\/p>\n
\u201cEsto es un organismo vivo que necesita que sus agentes tambi\u00e9n est\u00e9n a la altura de eso. Y ese trabajo lo compartimos y hay reconocimiento para llevar adelante todo esto\u201d, expres\u00f3 el intendente. <\/p>\n
PARITARIAS SECTORIALES<\/p>\n
\u201cAdem\u00e1s, conforme a lo convenido en las \u00faltimas reuniones paritarias, se comenz\u00f3 a trabajar en las reuniones sectoriales en el \u00e1rea de Salud; y tambi\u00e9n, avanzamos en todo lo que hace a las reformas en el escalaf\u00f3n municipal\u201d, recalc\u00f3 por su parte el secretario de Coordinaci\u00f3n de Gobierno, Hugo Calvano quien, junto a su par de Hacienda, Guillermo Corrales, encabezaron la reuni\u00f3n con la AOEM en representaci\u00f3n del Ejecutivo municipal.<\/p>\n
PRESENCIAS <\/p>\n
Adem\u00e1s de Calvano y Corrales, por el DEM estuvieron presentes los subsecretarios de Hacienda, Fernando Cunha; de Modernizaci\u00f3n, Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda, Ezequiel Azzi; y de Relaciones Laborales y Gesti\u00f3n del Agente Municipal, Leticia Radke. Por el Concejo estuvieron las edilas Florencia Ojeda y Gabriela Gauna, y la secretaria, Marta In\u00e9s Rachmanko. Por su parte, la AOEM fue representada por su secretario general, Rodolfo Medina; junto a Walter G\u00f3mez, Miguel Vanderland, Carlos Meza y Eugenio S\u00e1nchez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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